Bienvenue dans une carrière inspirante

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Toutes les personnes auxquelles vous parlez dans notre entreprise sont en accord avec nos valeurs fondamentales et notre mission pour sauver et améliorer les vies. Comme toute organisation, notre culture diffère légèrement selon le gestionnaire, l’équipe, le poste ou la division. Pour avoir un aperçu en temps réel de la culture de notre entreprise, consultez les réseaux sociaux de cette dernière :

Nous avons un ensemble diversifié de possibilités de carrières, réparties dans différents domaines fonctionnels au Canada. Trouvez une carrière qui vous inspire à l’aide notre page de recherche d’emploi.

Recherchez par mots clés pertinents et filtrez davantage en fonction de vos intérêts, de vos compétences et de votre emplacement. Vous pouvez également parcourir nos domaines fonctionnels ou divisions.

Nos offres d’emploi changent tous les jours. Si vous n’occupez pas l’emploi qui vous convient en ce moment, nous vous recommandons de rejoindre notre Communauté des talents. Puis nous vous informerons lorsqu’un emploi correspondra à vos préférences.

Une fois que vous avez trouvé un emploi qui vous inspire, il est temps de postuler. Assurez-vous que votre CV est à jour, mettant en valeur vos forces et vos réalisations, et vous démarquant de la foule.

Une fois votre candidature déposée, vous recevrez un courriel accusant sa réception. Nos conseillers en acquisition de talents l’examineront et une réponse vous sera adressée le plus rapidement possible. Le moment de l’examen de votre candidature peut varier selon le nombre reçu pour chaque emploi et, dans certains cas, nous commençons à les examiner uniquement après la date de clôture de l’avis d’offre d’emploi.

Un membre de l’équipe communiquera avec vous et il vous fournira tous les détails de l’entrevue. Nous confirmerons l’heure, le lieu, les détails de l’entrevue vidéo/téléphonique, ainsi que de la personne que vous rencontrerez.

En tant qu’entreprise, nous croyons à l’évaluation des personnes en suivant un processus d’entrevue équitable, homogène et structuré fondé sur les compétences requises pour l’emploi. Nous vous poserons des questions sur vos projets antérieurs, des questions comportementales et situationnelles, sur vos compétences et réalisations afin de mieux comprendre vos capacités, vos intérêts et votre potentiel à long terme. Pour certains emplois, nous utilisons des outils d’évaluation pour nous aider à mieux comprendre qui vous êtes. Vous serez informé(e) si l’emploi pour lequel vous avez postulé comprend une évaluation d’embauche.

Nous poserons de nombreuses questions, mais le processus d’entrevue est un processus bidirectionnel et vous devez également nous évaluer pour voir si le poste offert correspond répond à vos attentes professionnelles.

Si vous arrivez à cette étape, c’est que nous pensons que vous conviendrez à ce poste et que vous apporterez de la valeur à l’équipe et à notre organisation au fur et à mesure que vous progressez dans votre carrière. Nous espérons que le sentiment est réciproque!

Votre conseiller en acquisition de talents communiquera avec vous pour discuter des détails de votre offre et fera un suivi par écrit pour confirmer. Prenez le temps d’évaluer la valeur totale de l’offre, y compris les primes associées, l’assurance collective, les cotisations au régime de retraite de l’entreprise, les programmes de bien-être, les installations sur place, etc. (notez que certains avantages peuvent varier selon la fonction, le lieu et la législation locale du travail).

Une fois que vous avez exprimé votre souhait de vous joindre à nous, nous commencerons votre intégration et nous entamerons des préparatifs pour le premier jour.

Félicitations, vous êtes notre tout dernier inventeur!